(ergonomia
w leśnictwie), można wyodrębnić
w dwóch grupach zjawisk społecznych.
W pierwszej zawierać się będą problemy związane ze sprawami struktury, funkcji i koordynacji grup społecznych - określonych zadaniem, jakie mają do spełnienia
w zakładzie pracy.
W drugiej zawarte będą zagadnienia związane z identyfikacją pracowników z różnorodnymi typami postaw społecznych zarówno
w zakładzie pracy jak i poza zakładem.

ŹRÓDŁO (AUTOR)
Sowa J. M. 1995. Ergonomia i ochrona pracy w leśnictwie. Materiały do wykładów, KULiD, AR Kraków.