zadania Społecznego Inspektora Pracy

(bezpieczeństwo i higiena pracy w leśnictwie), do podstawowych zadań Społecznej Inspekcji Pracy należy:
• kontrolowanie stanu budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych oraz procesów technologiczne z punktu widzenia bezpieczeństwa i higieny pracy,
• kontrolowanie przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy kobiet, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
• kontrolowanie realizacji obowiązku zapewnienia pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami: szatni, pomieszczeń do spożywania posiłków, urządzeń higieniczno sanitarnych,
• kontrolowanie przestrzegania norm higienicznych dotyczących czynników szkodliwych dla zdrowia: zapylenie, hałas, wibracja, oświetlenie, temperatura pomieszczeń,
• inicjowanie działań i kontrolowanie w zakresie wydawania przysługujących na określonych stanowiskach pracy środków odżywczych, napojów i środków higieny,
• kontrolowanie stanu urządzeń elektrycznych i skuteczności działania ochron przeciwporażeniowych.
• kontrolowanie wyposażania pracowników w przysługujące środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze,
• udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, zgodnie z przepisami prawa pracy,
• udział w analizowaniu przyczyn powstawania wypadków przy pracy, zachorowań na choroby zawodowe i inne schorzenia wywołane warunkami środowiska pracy oraz kontrolowanie stosowanych przez zakłady pracy właściwych środków zapobiegawczych,
• uczestnictwo w przeprowadzaniu społecznych przeglądów warunków pracy,
• podejmować działania na rzecz aktywnego udziału pracowników zakładów pracy w kształtowaniu właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz oddziaływać na przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

ŹRÓDŁO (AUTOR)

Ustawa o Społecznej Inspekcji Pracy